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    市政公司黨總支召開2022年度組織生活會更新時間:2023-03-29    瀏覽次數:0

    市政公司黨總支召開2022年度組織生活會

    按照《關于召開2022年度直屬黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事宜的通知》要求和集團黨委安排部署,3月28日,市政公司黨總支召開2022年度組織生活會。集團工會主席、總經濟師朱相波,集團辦公室主任李偉禎到會指導。市政公司黨總支書記、經理趙大偉主持會議,市政公司黨總支委員參加會議。

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     為高質量開好此次組織生活會,市政公司黨總支高度重視,充分準備,會前組織學習,打牢思想基礎;各支部委員與黨員開展談心談話,坦誠溝通、交流思想,認真撰寫對照檢查材料。會上,趙大偉同志代表黨總支領導班子作對照檢查,率先開展批評與自我批評,重點從6個方面查找存在問題和不足,認真剖析存在問題的原因,并制定了整改措施,明確了努力方向。隨后,黨總支班子成員依次對照檢查,進行批評與自我批評,達到了“紅臉出汗”的良好效果。

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     朱相波同志作為普通黨員在會上開展了批評與自我批評,并進行了督導點評。他指出,本次會議準備充分,緊扣主題,對照檢查深刻到位,整改措施務實有效,達到了預期目的。他要求,下一步市政公司黨總支強化政治建設,提高政治治理能力;強化組織建設,夯實基層戰斗堡壘;強化隊伍建設,打造干事創業團隊;堅持問題導向,強化問題整改力度;創新工作方法,切實履行職責擔當。他強調,要緊緊圍繞集團“發展突破年”主題,錨定年度經營目標,進一步解放思想、銳意進取,全面加快市場開拓力度,力爭實現市場經營更大突破。

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    同時,市政公司公司所屬黨組織全體黨員,對照政治信仰、黨員意識等6個方面的標準,聯系實際查擺問題,在支委會和黨小組會上認真開展批評和自我批評。下一步,市政公司全體黨員干部將以嚴格的工作紀律、優良的工作作風、飽滿的工作熱情、踏實的工作勁頭,緊緊圍繞集團發展目標,準確把握新發展階段、新發展理念、新發展格局要求,為集團高質量發展作出更大貢獻。





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